“10分”便捷丨“软硬”兼施构建无障碍城市

来源： 腾讯网

黄浦区无障碍环境建设公益保护合作机制如何更好开展？围绕这一问题，黄浦区检察院和黄浦区残联展开了专题调研，探索建立超大城市核心城区的无障碍环境建设公益保护检察模式，共同依法推动无障碍环境建设公益保护工作。双方建立了联络合作机制，指定双方联络员和公益诉讼观察员，保持定期交流。同时还组建机关青年的无障碍志愿者、公益观察员队伍，共同开展好残疾人法治宣传教育活动并围绕无障碍环境建设展开工作，检察机关将起到法律后援团作用，发挥公益诉讼效能，对条件成熟的项目进行先行先试。

除了检察院，黄浦区残联还联合黄浦区文明办、黄浦区文旅局共同开展“用心聆听，用爱沟通”微旅行活动，首次开辟三条残疾人城市体验“微旅行”线路，鼓励残疾人走出家门。100余名智力残疾人、听力残疾人和肢体残疾人代表参加“微旅行”活动，在志愿者的帮助下，近距离游览苏州河沿岸、圆明园路历史建筑及外滩万国建筑群。活动不仅让残障人士能感受到黄浦区无障碍环境建设的成果，同时也让更多志愿者走进残疾人的生活，感受无障碍环境建设的必要性。


(资料图片仅供参考)

“在这阳光明媚的天气里，陪伴阳光宝宝们参观历史保护建筑很有意义，游览路线设计得很好，以前并不会在意各类无障碍设施。通过活动也感受到了它们的重要性，希望以后还能有机会参与。”圆明园路“微旅行”队伍中的爱心企业志愿者陈女士，在活动结束后和记者聊道。

同时，无障碍环境建设与企业也有着密不可分的关系。由黄浦区残联、淮海中路街道党工委、办事处、上海兰生大厦投资管理有限公司联合举办的“候鸟”式服务计划中，纳利（中国）、彪马（上海）等多家企业HR代表参与其中。活动中，就残保金法规政策、残保金申报流程、残疾人就业扶持政策、常见问题等四个方面对参加培训的企业进行了详细解读。并围绕残疾人就业存在的矛盾、雇主安置残疾人应注意的事项开展现场互动交流，帮助企业更好地改善内部融合氛围，消除对残疾人就业的歧视和偏见。搭建好连接残疾人与楼宇企业之间的“桥梁”，促进有就业能力和意愿的残疾人实现就业。高频次的残疾人就业政策宣讲活动，多元推送楼宇企业招聘岗位，助力残疾人实现就业，不断推进新时代残疾人就业的高质量发展。

送了政策也不忘送“技能”，积极拓宽残疾人信息无障碍传播渠道。由上海市残联、黄浦区残联、轨道交通7号线联合主办的“迎进博，推创新”地铁爱心手语培训正式开班。来自黄浦商业人才培训中心的手语老师，围绕手语基础知识、汉语拼音、轨交服务常用词汇展开分享，通过手语动作解析，结合轨道交通服务工作实际要求，现场展示了“您好”“请问有什么需要帮忙吗？”“卫生间”“谢谢”“请出示您的证件”等手语表示方法。

一个现代的、文明的社会，必然是一个对弱势群体充满宽容的社会。据了解，为全面贯彻落实《上海市无障碍环境建设条例》精神，践行“人民城市人民建，人民城市为人民”理念，黄浦区残联从“硬件”和“软环境”建设两方面，积极推进无障碍环境的建设，从生活各个方面为残疾人提供便利。让残障人士拥有更大的获得感、幸福感和安全感，感受到这个城市的美好。

记者 / 盛寅敏

编辑 / 张姗

图片 / 区残联

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