韩国sm娱乐有限公司怎么进啊?-天天消息

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2005年,通过青少年组表演组大赏,进入所属公司培训。2006年,朴善怜(Luna)参加韩国电视节目《真实游戏》,被SM公司星探发掘。2007年,宋茜(Victoria)在参加北京市舞蹈大赛时意外地被SM娱乐星探相中,进而主动网罗宋茜成为该公司的练习生。

被最初发掘的成员为郑秀晶(Krystal),郑秀晶于2000年在韩国与姐姐郑秀妍(Jessica)和妈妈一起逛百货公司的时候被SM娱乐的星探发掘,并获得在神话的音乐录像带“Wedding March(Neoui Gyeoteseo 2)”的演出机会。


【资料图】

但当时只有6岁的她,因为年龄太小直至2006年12岁时才正式进入公司受训。崔雪莉(Sulli)未正式出道前就已经以童星的身份拍摄多部电视剧和**,在片场客串的时候,被SM公司星探发掘,并受邀参加选拔赛。

韩国SM娱乐有限公司艺人生日表!

1、发展规划不同

SM的艺人有自己的节目,有好的宣传策划,有好的播出时段,有频繁的暴光率,就是SM的实力。对旗下艺人的宣传而言,SM是最好的。

YG比较注重艺人的个人发展,如果自身有强项或者很有特色,可以考虑YG。

JYP比较注重整体,是一家出神曲的公司。如果自己本身唱跳俱佳,可以考虑来jyp,资源会比较好。

2、风格不同

SM的编曲,曲风比较有自己的套路。对舞蹈也是比较重视的,而且对艺人算是管理比较严的。

JYP最出名的大概是社长要求唱歌的时候要“空气一半,声音一半”。而且他们的舞蹈方面比较偏技术,高难度方面的,特别是男团。唱歌方面,发音很有特色。

YG是hiphop公司,rap方面很厉害。yg对各方面实力也是相当的看重。YG艺人风格比较自由奔放,在音乐上也是比较多元,也比较有个性的。光音乐品质上也是相当有保障的。

扩展资料:

SM的签约选拔

签约

和SM公司最先签定的是演艺生合约,在正式出道时会再以个人名义(注意,是个人名义而不是所在组合名义)签定一份为期5年的演艺合约,利益所得一般为公司:个人=7:3。但这里的收益是说专辑的收益,周边产品和其他活动收益归公司所有。

也就是说,前5年差不多就是为公司白干(之前SM被判定合约是不合理契约,已经被勒令整改了)。5年合约到期时,是去是留,其实还是和一般的经纪公司一样,要同时看公司和艺人两方面的意见。

一般SM想留下的人,SM会出很高的续约金,待遇也会随之改变(KangTa和BOA在续约的同时都得到了SM的股票)。

选拔

“SM青少年Best选拔大会”是进入SM最直接最正规的方式,分设部门很多(如歌唱、舞蹈等),在海外如美国,中国,日本均设有赛点,以便更全面的吸收人才。

SM中也有如SJ-M的周觅,Henry(刘宪华),张力尹,f(x)的宋茜,Amber(刘逸云),EXO的张艺兴非韩国籍的真正的外国籍艺人。

参考资料来源:百度百科-韩国SM娱乐有限公司

参考资料来源:百度百科-YGEntertainment

SM公司的发展史。

利特(第五) 生日:1983年7月1日

希澈(第九) 生日:1983年7月10日

韩庾(第十三) 生日:1984年2月9日

艺声(第一) 生日:1984年8月24日

墙仁(第十) 生日:1985年1月17日

神童(第八) 生日:1985年9月28日

晟敏(第十一) 生日:1986年1月1日

银赫(第七) 生日:1986年4月4日

东海(第三) 生日:1986年10月16日

始源(第六) 生日:1987年2月10日

历旭(第四) 生日:1987年6月21日

SI(第十二) 生日:1987年8月21日

奎贤(第二) 生日:1988年2月3日

司全名:(株)SM Entertainment (SM Entertainment Co,ltd)应该是“SM娱乐有限公司”。不过看着代表理事的一栏写的名字确是“金英敏”,不知道某人葫芦里卖的什么药啊!公司于1995年2月份成立,注册资金5千万韩元(相当于人民币40万左右)。成立不久就推出了韩国的著名组合HOT。应该是推出后效果超过了大家的想象,公司马上将总部迁至京畿道坡州市交河面野党里,后又从那里迁到了现在的首尔市。 SMEntertainment是从事音像策划及制作/分布/唱片流通、许可、发行、歌手/演员经营、代理、造星、国际 / Mobile Contents事业、学会事业的公司,代表韩国的娱乐与传媒事业,在2000年4月作为国内娱乐企业最初在KOSDAQ中上市。(注定了其商业性) SM通过正确分析音乐趋势、流行趋势、文化趋势和模式,不断挖掘和出品新人并引领市场,以SM独有的选拔,培训,和制作体制为中心,为成为代表韩国及亚洲的Entertainment企业。 SM公司挖掘歌手/演员并进行培训和教育,选择符合歌手的音乐直到发行音像为止总管录音等各种音乐作业。并担当对其他公司歌手的制作和发行,创造艺人附加值的广告、演唱会,通告等,策划管理与艺人价值相关的所有事项。公司全面经营策划及海外市场,包括SM 中国事务所的经营计划和海外市场的探索等。通过这样的体系化、效率化的系统,在国内培养了从HOT到BoA、东方神起等国内及亚洲的顶级歌手。 1998年开始把HOT, SES等歌手引入日本、中国、香港等地,在中国成为了韩流的第一人。2001年进入日本的BoA每次发行专辑都成为了偶像派歌手榜的第一位,进入了日本最优秀歌手的行列,并正在持续成长之中。还有东方神起、TRAX、天上智喜等以亚洲市场为目标诞生的歌手们通过活跃的活动、积极的进入亚洲市场,并取得了很大的成果。 2003年开始正式进入了中国市场,在2004年成立了中国北京 SMChina Office,与2001年成立的SM Japan一同准备完成全亚洲的完备网络,并希望成为能够与AOL- Timewarner、迪斯尼等世界一流的娱乐公司一样的亚洲最好的娱乐传媒公司。除此之外,在2002年12月与日本的Fandango(Yoshimoto Group和 KDDI的合作公司)、 Yoshimoto Group、 AVEX共同成立的On-line Entertainment公司Fandango Korea,也正在成长为领航21世纪 Internet/Mobile时代的Digital Contents Provider。看过SM公司的发展史,发现SM不仅创造出很多韩国的知名歌手和组合,还为很多外国的歌手制作过专辑,包括安室奈美惠、滨崎步、岛谷瞳等。01年之前基本上都是HOT和神话的天下,01年至03年就是百家争鸣了,03年之后BOA和东方神起出现的频率就很大了,从中可以窥出SM各个时期的工作重心了。

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