调休会创造更多价值?每周多休一天会造成5.7%左右经济损失?专家解释

来源: 每日经济新闻

端午假期就在明天,3天的假期之后,人们又将迎来周日调休上班,经历一周6班。“调休”也再次成为了人们热议的话题。


【资料图】

每周多休一天会造成5.7%左右经济损失?专家解释

据潮新闻6月21日报道:如果按传统经济学意义上的数据,劳动投入对于经济增长的贡献是40%,每周多休一天,带来的是5.7%左右的经济损失。

不过,浙江大学劳动经济研究所副所长张川川强调,这笔经济账不能这样简单算。因为连机器都需要休息和调试,人更是如此,并不是多上一天班就能提升效率。

张川川解释,之所以用调休拼凑长假,是由旅游消费的性质决定的。作为一种跨地区的消费形式,旅游消费需要刚性的时间投入。没有足够的时间,就无法真正形成刺激消费的目的。当假期总天数固定,通过调休能凑出更多增加出行、促消费的长假。

其实,人们现在对于调休的怨言,很大程度是针对“放假了工作却要继续做,不能休息”的现状和“不敢跟公司提休年假,身边的人都不太敢休”的顾虑。如果能更好地执行休假制度,人们对于靠调休凑出来的假期出行的需求自然会减弱。消费总量不变,但是均匀分散到全年,对经济发展和人们的假期幸福感都会有莫大帮助。

1999年起,我国将春节、劳动节、国庆节统一定为休息3天,移动节日前后的2个周末共4天和法定假期3天集中休假拼成7天长假,由此,开始有了“黄金周”模式。

2007年起,劳动节假期缩减为1天,增加了清明、端午、中秋3个传统节日。同时,用调休拼成了春节、国庆2个7天长假和元旦、清明、五一、端午、中秋5个3天左右的小长假。

接受五一放一天不调休?微博投票:55%网友“接受”

4月18日,话题词#专家:建议固定法定假期取消调休#冲上每经热榜前列,并引发网友热议。

4月17日,“能不能接受五一放一天不调休”的话题冲上热搜第一。在媒体设置的#不调休,五一仅放一天你能不能接受#网络投票中,45.6万人(共有82万人投票,占比55.4%)选择“能,放过周末吧”;11.3万人则选择“不能,不如不放”;接近20万人选择“多放几天不行吗”。

对此,新京报4月19日评论道:

到底要不要取消假期调休,这是个年年讨论又年年重复的话题。对支持者来说,像劳动节这样法定假期仅一天的节日,通过调休变为5天小长假,意味着可以获得一段较长而完整的休假时光,无论是外出旅游还是回家探亲,都无疑是更好的选择。

但它带来的另一个问题是,为了拼凑出这5天假期,前、后都要加班,不少人心生疲惫,甚至催生了“放假一时爽,节前节后累断肠”的吐槽。这也正是反对调休的主要理由之一。

取消调休的话题近几年显得格外“热闹”,背后折射的还是社会对于休假需求的一种变迁。

比如,随着生活水平的提高,越来越多的人或许更在意休假质量,需要一种更舒缓、从容的休假环境,而对集中出游表现出更多不适。

另外,带薪休假得到更多落实,一部分人对调休拼凑长假的需求可能未必有以往那么强烈了。这种国民休假心态的变化,在设计休假方案时,需要予以考虑。

但也必须承认,无论怎么设计休假制度,都只能是取社会最大公约数,任何一种方式都会存在这样或那样的讨论空间。

而社会对于一项政策表现出不同的声音,这其实是正常的。包括现在要求取消调休的声音看似很大,但这里面不排除与一些支持的声音更倾向于“沉默”有关。

当然,舆论关于休假安排的讨论和建议,作为一种社会心声,还是应该被决策者所看见,并作为继续优化假期安排的一种参考。而在不断接收反馈中完善,本身是公共政策制定的最基本要求。

还要看到,尽量减少调休带来的弊端,又未必仅仅是取消调休这么简单。它的背后还涉及法定假期是否有必要继续增加,带薪休假能否得到更多推广和落实,以及日常休假权利的保障等。因为这些因素,也关系到大家对调休的观感和接受程度。

(文章来源:每日经济新闻)

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